العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 13-03-2018, 06:19 PM   #1
حسام غيث
عضو حديث
إحصائية العضو







حسام غيث غير متواجد حالياً

 

افتراضي انقطع عن العمل وتم انذارة فقدم شكوي بمنعه من العمل-راجع مكتب العمل طالما تم عرض النزا

السلام عليكم
برجاء التوضيح
عامل انقطع عن العمل مدة 7 أيام تم عمل انذار بالانقطاع عن العمل وعندما ارسل له الأنذار رفض الإستلام وتوجه الي مكتب العمل
يشكو من منعه من دخول المصنع مع العلم أن له راتب وتم تسليمه له بمكتب العمل وتنبه عليه العودة الي العمل ولم يحضر حتي
مر علي غيابه 15 يوم فهل من حقي توجيه الإنذار الأخير له بالفصل وتقديم س6 أم يتم الإنتظار للبت في الشكوي المقدمه في مكتب العمل
ولسيادتكم جزيل الشكر







    رد مع اقتباس
قديم 15-03-2018, 05:03 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

راجع مكتب العمل طالما تم عرض النزاع عليه







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاوزحل لمشكلتي بالقطاع الخاص-راجع مكتب التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل المختصين zomka مستشارك التأميني 1 22-08-2017 04:28 PM
سؤال بخصوص عقد العمل يرجي الافاده-يتم تقديم شكوي لمكتب العمل التابعة له المنشأة لاتخا Mohamed a مستشارك التأميني 2 18-05-2017 01:35 PM
استمارة 2 - نسبة اشتراك صاحب العمل - كعب مكتب العمل هل يمكن تقديمه بعد الاشتراك عنه ؟ romanazy مستشارك التأميني 7 14-01-2015 09:17 PM
مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل مصطفى محمود عمارة مستشارك التأميني 6 14-12-2014 10:18 PM
ما هو التصرف القانونى مع هذه الشركه ؟-يتم تقديم شكوي الي كل من مكتب العمل والتامينات ahmed zein مستشارك التأميني 3 05-08-2014 06:38 PM

الساعة الآن 12:29 AM.