تم قصلي من العمل بسبب الانقطاع عل العمل لفترة طويلة، و قدمت التماس موثق بشهادات طبية و تم صدور قرار بعودتي للعمل، وبالفعل عدت للعمل دون الحصول على راتب لمدة 4 شهور بدون ابداء سبب واضح، مما أدى لانقطاعي عن العمل مرة أخرى دوت إجراء تحقيق أو صدور قرار فصل، و تم نقلي لمكان آخر داخل معهد البحوث و رفضوا عودتي إلى أن تم صدور قرار نهائي بالفصل. السؤال: كيف يمكنني التظلم على القرار و هل من الممكن عودتي للعمل مرة أخرى، علما أن قرار الفصل 16 ابريل 2026؟ لو لم أعد للعمل مرة أخرى هل أستحق معاش؟ وكيف أبدأ فى إجراءاته؟
للتمكن من إبداء الرأي القانوني بصورة دقيقة، نرجو التكرم بتوضيح بعض البيانات الأساسية، وهي:
1. ما هي جهة العمل التي كنت تعمل بها؟ وهل هي جهة حكومية، أو قطاع أعمال عام، أو شركة قطاع خاص؟
2. ما هي مدة الانقطاع عن العمل في المرة الثانية التي استندت إليها جهة العمل في اتخاذ قرار الفصل؟
3. ما تاريخ بدء خدمتك لدى جهة العمل وتاريخ انتهاء الخدمة وفقاً لقرار الفصل؟
4. هل لديك مدد تأمينية سابقة لدى جهات عمل أخرى؟ وفي هذه الحالة نرجو بيان إجمالي مدة الاشتراك التأميني طوال حياتك الوظيفية.
5. نرجو موافاتنا بصورة من قرار الفصل النهائي، وكافة القرارات أو المكاتبات المتعلقة بالعودة إلى العمل بعد التماس الفصل الأول، حتى يتسنى لنا الوقوف على أسباب الفصل وحيثياته والإجراءات التي اتخذتها جهة العمل.
يمكنكم الرد أو المشاركة من هنا لتعم الفائدة على الجميع
