كيف يتم التعيين بالنسبه للمعوقيين اي الافضليه لمن وياريت نص او قانون لكيفيه تعينهم انا سمعت انها بالاقدم تخرج ثم والاكبر سنا فهل يوجد نص قانوني واذا خالف ذلك صاحب العمل وعين شخص اصغر سنا واحدث تخرجا ما العقوبات
راجع ضمن التشريعات بالموقع
القانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين
القانون رقم 49 لسنة 1982 بشأن تعديل بعض أحكام القانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين
مرفق
قرار وزير الشئون الاجتماعية رقم 259 لسنة 1976 باللائحة التنفيذية للقانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين
قرار وزير الشئون الاجتماعية رقم 598 لسنة 1976 بتعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم 259 لسنة 1976 باللائحة التنفيذية للقانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%E6%DE%ED%E4
وعنوانه
طلب استفسارعن قرارخاص بالمعوقين-خروج المعوقين او ذوى الاحتياجات الخاصةمبكراقبل انتهاء
والرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%E6%DE%ED%E4
وعنوانه
بشأن معاملة اصحاب نسبة العجز والمعاقين - القانون 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين
والرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...DA%E6%DE%ED%E4
وعنوانه
نداء عاجل الي جميع الاخوة بالمنتدي - ما يحتاجة مكتب العمل وما يطلبة موظف التفتيش ؟
لم اجد اي نص يدل علي ضوابط تعيين المعاقين
تعيين المعاقين مثله مثل غير المعاقين باستثناء شهادة الإعاقة التي يحضرها المعاق ضمن مسوغات التعيين ، و التعيين إجباري بنسبة 5% من قوة العمالة الحالية و المستقبلة منهم 2% أطفال .
يمكنكم الرد أو المشاركة من هنا لتعم الفائدة على الجميع
